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    新城中学:层级培养模式加速推动教师专业成长

  •   昌乐传媒网11月7日讯(通讯员 冯贵云 齐长彩 刘增杰)为树立教师正确的品德、能力、业绩发展导向,增强教师专业成长内生动力,新城中学按照市县教育局提出的教师层级发展实施方案,建立教师层级发展机制,加速推动教师专业成长。

      该校依据认定标准,将所有任课教师分为新入职、胜任型、骨干型、专家型、导师型教师五个发展层级,让教师明确自身所处的位置和优势。认定结果与职称晋升、评先树优、绩效工资挂钩使用, 激发教师向更高层的目标奋进,形成自身的“教学风格”,通过价值引领和底线管理,加强教师职业生涯的自我规划和可持续发展,为教师专业成长注入新的活力。

    昌乐传媒网 编辑:徐海芹

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